Rémunération globale des hauts dirigeants

Rémunération globale des hauts dirigeants et des autres employés qui peuvent avoir une incidence importante sur l’exposition au risque de la Great-West.

Conformément aux exigences de la norme 15 énoncées dans les documents principles for sound compensation practices et implementation standards publiés par le conseil de stabilité financière et conformément aux exigences de divulgation du troisième palier du Comité de Bâle sur le contrôle bancaire, nous présentons dans le tableau suivant la rémunération totale versée ou octroyée en 2016 à 15 hauts dirigeants (y compris la rétribution versée aux membres du conseil d’administration) et à 14 autres employés qui peuvent avoir une incidence importante sur notre exposition au risque.

La rémunération est versée en contrepartie des services rendus à La Great-West, compagnie d’assurance-vie, à la London Life Compagnie d’Assurance-Vie et à La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie, et à leurs filiales respectives.

(En millions
de dollars)
Salaire Boni en espèces Primes à base d’options*
(différé)
Primes à base d’actions
(différé)
Autre rémunération variable
Hauts dirigeants 13,0 7,4 3,2 6,3 0,1
Preneurs de risques importants 6,2 4,4 1,2 3,0

* Les primes à base d’options sont calculées en fonction de la valeur Black-Scholes au moment de l’octroi.

Vous pouvez obtenir des renseignements supplémentaires sur nos programmes et nos pratiques en matière de rémunération dans le document suivant :

Information à communiquer en matière de rémunération en application du troisième pilier